Besoin d’outils d’évaluation
des soft skills pour
vos managers ?
Talent Tale vous propose une gamme complète et unique de
solutions d’évaluation du potentiel, des questionnaires aux
mises en situation, en passant par des outils d’audit pour
révéler le talent de vos managers
Besoins
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Recrutement / Talent Acquisition
Besoin d’identifier les bons candidats sans vous
tromper ? En préselection, sélection voire assessment center, appuyez-vous sur des outils qui vous en disent plus que le CV et complètent vos entretiens. -
Gestion carrières / Talent Development
Comment savoir si vos talents ont les soft skills nécessaires pour avancer dans leur parcours et devenir vos futurs leaders ? Nos outils d’évaluation du potentiel notamment du leadership de transformation vous aident !
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Accompagnement / Formation
Vous souhaitez mieux accompagner vos talents pour valoriser leur potentiel ? La variété d’outils que nous proposons permet d’accompagner tous vos projets.
Solutions
Questionnaires
Nos questionnaires permettent d’identifier de façon objective le profil comportemental, les motivations d’un talent, ses aptitudes managériales et son style.
In-baskets & Serious Game
Appuyez-vous sur nos évaluations pour comprendre la capacité opérationnelle immédiate des candidats avec des mises en situations ciblées. Le Serious Game Horizon est un outil unique pour identifier le potentiel de leadership de transformation.
Audits et 360
En plus d’un outil 360 classsique, deux autres outils d’analyse permettent d’avoir une vision partagée sur les compétences requises pour un poste ou encore du style managérial perçu par un talent ainsi que par son entourage professionnel.
Notre mission
Notre mission La raison d’être de Talent Tale : aider les talents à développer leur histoire en évaluant, en identifiant les softs skills qui leur sont propres et en les aidant à les développer.
Talent Tale s’appuie sur des outils psychométriques et une méthodologie scientifique pour doter les professionnels des ressources humaines d’informations pour prendre des décisions de recrutement et développement informées.
En combinant des outils de profil de personnalité et des mises en situation très opérationnelles, Talent Tale permet d’avoir toutes les cartes en main pour comprendre le réel potentiel des candidats et collaborateurs.
Valeurs
Développement du potentiel
Notre volonté est de proposer aux talents et à leurs organisations des outils capables de révéler le potentiel humain et qui permettent aux premiers d’être acteurs de leur développement, et aux seconds de mieux connaître les talents qui composent leur richesse.
Accomplissement collectif
Nous croyons à l’accomplissement de chacun comme moteur de notre réussite collective.
Cela s’applique autant à chacun de nous, qu’à chacun de nos clients et partenaires ainsi qu’à l’ensemble des talents que nous servons.
Honnêteté scientifique
Nous pensons que la science est au service de l’humain, et sommes convaincus de la portée des outils d’évaluation du potentiel tant qu’ils se basent sur des données établies.
Exploration innovante
La curiosité et l’ouverture font partie intégrante de notre ADN. Explorer toutes les façons de mieux évaluer le potentiel nous permet d’apprécier les individualités dans leur riche diversité et leurs interactions.
Accompagnement durable
Nous sommes investis pour accompagner les talents dans leur développement personnel et professionnel pour leur permettre d’être acteurs pour un environnement responsable et durable.
Découvrir l’équipe
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Céline
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Christine
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Eric
Actualités
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Audit du fonctionnement d’équipe suite à l’utilisation de Tale Me More
A la suite de l’utilisation de notre questionnaire Tale Me More®, nous avons établi un mapping des soft-skills couvertes par l’équipe.
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Talent Tale était présent à l’European Congress of Psychology à Brighton du 3 au 6 juillet dernier.
Dr Céline JOUFFRAY a présenté notre vision du leadership de transformation dans les organisations modernes.
